ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਸਾਲ 2021 ਤਕ ਹਰ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿਚ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੱਥ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੰਘੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ (2017 ਵਿੱਚ $ 7.25) ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜੋ ਉੱਚ ਦਰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ; ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਰਾਜ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਤਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣੇ ਪੈਣਗੇ. 2017 ਤਕ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿਚ ਇਹ ਕੇਸ ਹੈ
ਨਵੰਬਰ 2006 ਵਿਚ ਵੋਟਰਾਂ ਨੇ ਐਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਸਾਲ ਵਿਚ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਗੀਆਂ.
ਉਸ ਵੇਲੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ $ 5.15 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 6.75 ਡਾਲਰ ਹੋ ਗਈ ਸੀ. ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੇ ਹਰ ਇਕ ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਮਹਿੰਗੇ ਭਾਅ ਵਧਾਏ. ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਡੈਕਸਿੰਗ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਜ਼ਾਦ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ, ਕਦੇ-ਕਦੇ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.
ਨਵੰਬਰ 2016 ਵਿਚ ਵੋਟਰਾਂ ਨੇ ਇਕ ਨਵੇਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮਾਪ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਸਾਲ 2020 ਤਕ ਘੱਟੋ ਘੱਟ $ 12 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਵਧਾਏਗੀ. ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿਚਲੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 2020 ਹੈ:
- ਜਨਵਰੀ 2017 ਲਈ $ 10 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਸਰਦਾਰ
- ਜਨਵਰੀ 2018 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ $ 10.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ
- $ 11 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਜਨਵਰੀ 2019 ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ
- ਜਨਵਰੀ 2020 ਤੋਂ $ 12 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਅਸਰਦਾਰ
- ਜਨਵਰੀ 2021 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਜੀਵਨ ਗੁਜ਼ਾਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ
ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੰਘੀ ਲੋੜੀਂਦਾ ($ 2.13) ਨਾਲੋਂ ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਉੱਚਤਮ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ($ 7, 2017 ਤਕ) ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸ਼ਟਿਜ਼ੋ ਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਸੁਝਾਅ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਮਾਈ ਅਤੇ ਵੰਡੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸੁਝਾਅ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਤਕ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੇ ਸਰਵਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 7 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੁਝਾਅ ਉਸ ਸਾਲ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਐਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੱਕ ਲਿਆਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਸੁਝਾਅ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤਕ ਸੰਚਤ ਕਮਾਈ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ
ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਸਟੇਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਜਕ ਰਾਜ ਨੂੰ ਖੁਦ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਰਾਜ ਦੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਰੀਜ਼ੋਨਾ ਦੇ ਇਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ "ਕਿਸੇ ਨਿਗਮ, ਪ੍ਰੋਪਰਾਈਟਰਸ਼ਿਪ, ਭਾਈਵਾਲੀ, ਸੰਯੁਕਤ ਉੱਦਮ, ਸੀਮਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ, ਟਰੱਸਟ ਜਾਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਕੁਲ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ $ 500,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਜ਼ਬਾਨੀ ਹੋਵੇ, ਲਿਖਤੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ, ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ. ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਤਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਸਾਲ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੈਨਾਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.