ਕੀ ਸਫ਼ਰ ਛੱਡਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਖਤਰਨਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

06 ਦਾ 01

ਗੁੰਮ ਵਿਕਰੀਆਂ ਸਿਹਤ, ਪਰਿਵਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਪਿਛਲੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਫ਼ਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਥਲੈਗ ਅਤੇ ਹਾਈਡਰੇਜ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਉਤਾਰ- ਚੜ੍ਹਾਅ ਅਤੇ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਚਿੰਤਾ ਘਟੀਆ ਹੋਣ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੈ, ਘਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਨਾਲ ਲਾਪਤਾ ਹੋਏ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਾਧੂ ਅਧਿਐਨਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਖਤਰੇ ਵੀ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਾਈਪਰਬੋਬਿਲਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਉਲਟ ਸੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਅਸੀਂ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਤਾਂ ਕੀ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ, ਸਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ: ਟਾਈਮ ਔਫ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਸਫ਼ਰ ਬੀਮੇ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਤਰਨਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੀ ਸਾਲ ਲਈ ਅਗਲੀ ਛੁੱਟੀ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਰ ਮਸਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

06 ਦਾ 02

ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਲੈਣਾ ਤਣਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਧੇਰੇ ਅਮਰੀਕਨ 2016 ਵਿਚ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਹਿ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ. GfK ਪਬਲਿਕ ਅਫੇਅਰਜ਼ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਅਮਰੀਕਨ ਇਸ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਜਦ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਡਰ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਸੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਡਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਡਰ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਵਰਤਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਦਲੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ. ਇਸ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਪੋਲਿੰਗ ਕੀਤੀ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਚੌਥਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ "ਛੁੱਟੀਆਂ" ਲੈਣ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਤਾਂ "ਬਹੁਤ" ਜਾਂ "ਬਹੁਤ"

ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਯਮਤ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਨਿਯਮਤ ਤਣਾਅ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਰ ਵਧਣ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਹੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਘਟੇ ਹੋਏ ਤਣਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਹਤਮੰਦ ਜੀਵਨ ਵੀ ਜੀਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ.

03 06 ਦਾ

ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਲੈਣਾ ਘਰੇਲੂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਘਰੇਲੂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਘਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਅਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਲਈ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਲੈਣਾ ਬਰਾਬਰ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

GfK KnowledgePanel ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦੁਆਰਾ, ਬਹੁਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਪੇ ਰੁਟੀਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਰ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੋਲਿੰਗ ਵਾਲੇ ਤਿੰਨ ਚੌਥਾਈ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪੇ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਕੰਮ-ਰਹਿਤ ਸੰਤੁਲਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਹ ਅਯੋਗਤਾ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਹੈ. ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, 59 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬੱਚਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹਨ, ਜਦਕਿ 79 ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਦਾ ਵੀ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ, ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮੁੜ ਜੁੜਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਬਲਕਿ ਤਣਾਅ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. 2008 ਦੇ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ, ਕੈਪਲੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਇਕ ਡਾਕਟਰੇਟ ਦੀ ਵਿਦਿਆਰਥਣ ਨੇ ਇਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮਾਂ-ਬਾਪ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ.

04 06 ਦਾ

ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਲੈਣਾ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੋਵਾਂ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਲੋਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲਿੱਤਾ ਸੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰਾਂ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਲੰਬੀ ਉਮਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲਿਆ ਉਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਸਨ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤਿੰਨ-ਚਾਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਹਨਾਂ ਉੱਤਰਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਿੰਨ ਕੁਆਰਟਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਚੀ ਛੱਡਣੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਧਦੀ ਹੈ.

ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭੇਦ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਅੰਡਰਰੇਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਦੂਰ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਕੇ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

06 ਦਾ 05

ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾ ਲੈਣਾ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਜੋ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਮੇਜ਼ਾਂ ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਵੀ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.

ਆਕਸਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਟਰਮੀਨਲਾਂ ਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਜਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ 10 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 6.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਹਰ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਣ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਕਸਫੋਰਡ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰ ਸਾਲ ਚਾਰ ਹੋਰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਅਮਰੀਕਨ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ $ 284 ਬਿਲੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਗੇ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਹੋਰ ਨਕਦ ਵਹਿ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਸਹਿਮਤੀ ਸਾਫ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਹਰ ਕੋਈ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

06 06 ਦਾ

ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਲਾਭ: ਬਿਹਤਰ ਕਾਮਿਆਂ, ਹੋਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਫ਼ਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਬਿਆਨ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ. ਜੋ ਆਪਣੇ ਡੈਸਕ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਆਪਣਾ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਵਾਧੂ ਤਣਾਅ, ਤਣਾਅ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਤੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਫ਼ਰ ਦੀਆਂ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਮੱਛਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੈਲਣ ਵਾਲੇ ਵਾਇਰਲ ਲਾਗਾਂ ਲਈ ਅੱਤਵਾਦ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਧਮਕੀ ਤੋਂ - ਇੱਥੇ ਵੀ ਵੱਡੇ ਖਤਰੇ ਹਨ ਜੋ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੰਘਣ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਸਾਰੇ ਮੁਸਾਫਿਰ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਾਲ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.